Sabia que o Burnout se tornou doença do trabalho?
Provavelmente, você conhece alguém que passou pela síndrome de burnout, já que ela vem crescendo a cada ano no Brasil. Agora, entrou em vigor a nova classificação da OMS, onde o Burnout passa a ser tratado de forma diferente e as empresas precisam ficar atentas para esse risco.
Na prática, o trabalhador tem os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários assegurados, como nas demais doenças relacionadas ao emprego. Inclusive, direitos como afastamento por licença médica, estabilidade e, em casos mais graves, até mesmo à aposentadoria por invalidez.
A OMS descreve o burnout como: “uma síndrome resultante de um estresse crônico no trabalho que não foi administrado com êxito” e que se caracteriza por três elementos: “sensação de esgotamento, cinismo ou sentimentos negativos relacionados a seu trabalho e eficácia profissional reduzida”.
Mas o que é a síndrome do burnout?
O que muda para o trabalhador?
- O trabalhador com síndrome de burnout vai ter direito à licença médica remunerada pelo empregador, por um período de até 15 dias.
- Nos casos de afastamento superior a 15 dias, o empregado terá direito ao benefício previdenciário pago pelo INSS, o auxílio-doença acidentário. Após a alta pelo INSS, o empregado não poderá ser dispensado sem justa causa, no período de 12 meses.
- Nos casos mais graves, de incapacidade total para o trabalho, o empregado terá direito à aposentadoria por invalidez, mas é preciso passar pela perícia médica do INSS.
- Porém, é necessária comprovação por meio de perícia e atestado médico.
O empregado precisa apresentar os atestados e laudos médicos para ter direito aos afastamentos. Dessa forma, com o diagnóstico de doença relacionada ao trabalho, a empresa deverá emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho, comunicando o INSS.
Responsabilidade dos empregadores
Manter um ambiente de trabalho seguro e saudável é responsabilidade do empregador, o que possui várias ferramentas para zelar da saúde dos empregados, por exemplo, a legislação sobre a jornada de trabalho e intervalos, além disso, é fundamental a realização de exames periódicos dos trabalhadores.
Qual é o tratamento para Síndrome de Burnout?
Basicamente é tratada com psicoterapia, mas em alguns casos, também pode ter medicamentos como antidepressivos e ansiolíticos. O tratamento pode demorar de 1 a 3 meses para fazer efeito, dependendo de cada caso.
Mas também. é muito importante que tenham mudanças nas condições de trabalho e, principalmente, nos hábitos e estilos de vida. A atividade física regular, exercícios de relaxamento devem ser rotineiros para aliviar o estresse e controlar os sintomas da doença.
